19-28.05.2021 года
Курсы повышения квалификации
«Трудовое право и кадровое делопроизводство»
(24,72 академических часа)
Рекомендуем направить на обучение: специалистов, инспекторов службы персонала, отдела кадров, отдела труда, помощников руководителей по работе с персоналом и других специалистов, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов.
Занятия проводятся в форме очно-заочного обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Учебный объем программ 72 академических часа включает:
- очное обучение: 24 академических часа;
- заочное обучение: 48 академических часов.
Очное обучение проходит в г. Калуге.
Обучение и сдача экзамена возможны в формате онлайн-вебинара через Zoom.
Лекторы:
Родичева Галина Михайловна - эксперт по трудовым вопросам, заместитель директора по кадровым и социальным вопросам со стажем работы более 30 лет, старший преподаватель Калужского института (филиал) Московского гуманитарно-экономического университета, старший преподаватель НОУ ВПО «Институт управления, бизнеса и технологий», педагогический стаж более 20 лет.
Татаринов Михаил Александрович – юрист, эксперт по трудовым вопросам, начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда ГИТ по Калужской области.
Программа:
- Трудовое право»
Нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы. Актуальные изменения в трудовом законодательстве. Изменения в порядке приема на работу. Закрепление понятия материальной ответственности работников, условия ее наступления, виды материальной ответственности, возмещение ущерба работнику и работодателю.
- «Кадровое делопроизводство»
Приём на работу. Документы соискателя. Документы, обязательные для всех. Документы, обязательные для отдельных категорий кандидатов. Трудовой договор. Документирование приема на работу. Положение о защите персональных данных. Ознакомление работников с организационными документами. Рабочее время. Порядок предоставления ежегодного отпуска. График отпусков. Типичные ошибки при предоставлении ежегодного отпуска. Дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Общий порядок прекращения трудовых отношений. Документы-основания при прекращении трудового договора. Окончательный расчет при увольнении работника. Выдача документов при увольнении. Закрепление материала в ходе практического занятия.
3. «Архив. Номенклатура дел организации»
Новый стандарт оформления документов – ГОСТ Р 7.0.97-2016 (приказ Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст). Требования к составлению номенклатур дел. Сроки хранения дел. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения. Экспертиза ценности документов в организации. Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в ведомственный архив.
4. «Охрана труда»
Понятие охраны труда по трудовому праву. Законодательство об охране труда. Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению безопасности и гигиены труда. Правила и инструкции по охране труда. Актуальные изменения законодательства. Государственный контроль. Что такое проверочные листы, сроки их введения, заполнение проверочных листов, оформление результатов проверки с помощью проверочных листов. Специальная оценка условий труда Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью. Расследование и учет несчастных случаев на производстве, в том числе, если работник работает удаленно.
5. «Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде»
Актуальные изменения в законодательстве. Органы надзора и контроля, их компетенции, ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда. Изменения в порядке проведения проверок ГИТ. Типичные нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда выявляемые ГИТ. Изменение ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства. Обзор судебной практики.
6. «Трудовые споры»
Понятия. Виды и причины трудовых споров. Порядок рассмотрения трудовых споров, в том числе, если работник работает удаленно. Рассмотрение трудовых споров в КТС. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий. Коллективные трудовые споры.
По результатам участия в обучении выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации (лицензия на осуществление образовательной деятельности Министерства образования и науки Калужской области № 10 от 21.02.2017 года серия 40 ЛО 1 № 0001781).
Стоимость обучения: 72 ак. часа - 8 000 руб., 24 ак. часа – 6 500 руб.
В стоимость входит: кофе-брейк, учебный материал (нормативно-правовые акты, актуальные на дату обучения, презентации), консультации последующий месяц после обучения, удостоверение о повышении квалификации установленного образца с регистрацией в ФИС "ФРДО" (Федеральная информационная система "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении").
Более подробную информацию можно получить по тел.: (4842)41-06-04, e-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Контактное лицо Камырина Любовь Михайловна.
