важная информация
уважаемые граждане!
Для
профилактики распространения
новой короновирусной
инфекции, Администрация муниципального района "Спас-Деменский
район" временно, с 26 марта 2020
года, временно ограничивает приём граждан1.
Рекомендуем вам по
всем возникающим вопросам обращаться
в письменной форме по
электронной почте: aspdem@adm.kaluga.ru,
либо направлять документы на почтовый адрес: 249610, Калужская область, г.
Спас-Деменск, ул. Советская, д. 99.
Телефон
для справок: 8-484-55-2-22-88
информация о возобновлении личного
приёма будет оперативно размещена
на всех ресурсах
Администрации МР "Спас-Деменский район"
Приносим
извинения за доставленные неудобства.
1В
соответствии с пунктом 23 поручения Правительства Российской
Федерации от 16.03.2020 № ММ-П-9-1861 и Методическими
рекомендациями по режиму труда органов
государственной власти Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации от
16.03.2020 г. № 19-0/10/П-2262.
Во всей России, согласно Постановлению Роспотребнадзора, введен
всеобщий масочный режим. Новые правила вступают в силу со среды 28 октября.
Ведомство также ввело запрет по стране на ночные рестораны и зрелищно-развлекательные
мероприятия с подачей питания с11 часов вечера до 6 часов утра. Теперь все
россияне должны носить маски в местах массового пребывания, а также в общественном
транспорте, такси, на парковках.
Администрация просит жителей и гостей района строго соблюдать дезинфекционный
и дистанционный (не менее 1,5 м.) режим.
- Подробности
- Просмотров: 234
Каждый гражданин Российской Федерации имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Достижение гражданином предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ему ограничений в трудовых правах и свободах, в том числе при приеме на работу.
Подробнее: Памятка по вопросам обеспечения трудовых прав граждан предпенсионного возраста
- Подробности
- Просмотров: 775
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора
В соответствии с пунктом 3 статьи 5.27. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
на юридических лиц от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Совершение вышеназванных административных правонарушений, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа: на граждан в размере пяти тысяч рублей;
на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.